Yritysten, joilla on ongelmia työntekijöiden aikataulun kanssa, tulee palkata biometristen aikojen osallistumisohjelmisto. Biometriasta on nopeasti tullut suosittu tapa seurata yrityksille osallistumista ympäri maailmaa. Teknologia lisää turvallisuutta ajan seurantaohjelmistoihin ja estää työntekijöitä varastamasta yrityksen aikaa, lyömällä muita työntekijöitä (Buddy -lävistys). Esimerkiksi tämä aika- ja osallistumisjärjestelmien bioometrikot käyttävät järjestelmää. Jokaiselle työntekijälle voidaan sitten luoda raportteja ja lähettää palkanlaskentaan helposti. Palkanlaskennan lisääminen. Biometristen aikojen osallistumisjärjestelmä lisää palkkasumman tarkkuutta jokaisessa palkkajaksossa. Kun läsnäolo on käytetty, kun jokaisen työntekijän aikataulu kestää tunteja, ja sitten kirjoittaa tietokonejärjestelmä tulostamaan tarkistuksia.
Biometristen osallistumisjärjestelmien avulla yritykset voivat vähentää palkanlaskentaan käytetyn ajan. Järjestelmä vähentää dramaattisesti 100 -prosenttisen tarkan raportin laatimiseen kuluvaa aikaa: noin 20 minuuttia noin 20 minuuttia.
Palkanlaskentaosaston tarkkuuden lisäämisen lisäksi biometristen aikojen osallistuminen voi myös vähentää palkanlaskentaosaston taakkaa. Ei pidempään tarvita työntekijöiden tarpeita paperityötiedostojen kanssa tai viettää aikaa järjestelmään asiakirjojen skannaamiseen tarkistusten tulostamiseksi.
Biometristen aikojen osallistumisjärjestelmä vähentää paperityön määrää, jonka palkanlaskentaosaston on suoritettava jokainen palkkajakso ja tarjotaan paikan kaikille työntekijöille tarkistaa heidän työtuntinsa, voimanottoa ja voimanottoaksua käytettynä vuonna - - päivämäärä.
Eliminoi aikavarkaukset, yrityksillä on aiemmin ollut vaikeuksia aikavarkauksilla ja heillä on todennäköisesti samat ongelmat tulevaisuudessa, jos mitään ei tehdä.
Mutta miten työntekijät varastavat yrityksen aikaa? He eivät ehkä ole kirjautuneet taukoihinsa kunnolla tai kirjoittivat, että he lähtivät töistä 15 minuutin kuluttua siitä, kun he todella poistuivat. Työntekijät ovat myös saattaneet olla tarkoituksenmukaisesti kellottua sisään ja ulos minuutti ennen ja minuutin kuluttua siitä, kun he saavat aikaansaan saadakseen maksettua aikaa jokaisessa palkkarakenteessa.
Kaikki tämä voidaan eliminoida biometrisellä läsnäolojärjestelmällä. Kun yritykset poistavat aikavarkaukset, ne säästävät rahaa ja tekevät siitä paremman työpaikan.
