Komponentti:
Sormenjälki -osallistumisjärjestelmä koostuu pääasiassa sormenjäljen osallistumiskoneesta ja läsnäolo -ohjelmistosta. Sormenjälki -aikakone tunnistaa käyttäjän sormenjäljet ja tallentaa työntekijöiden saapumis- ja lähtöajan tarkasti. Aika- ja osallistumisohjelmiston kautta järjestelmänvalvoja pystyy hallitsemaan sormenjälkitietueita ja osallistumistietueita sekä asettaa asiaankuuluvat parametrit.
Verrattuna perinteisiin läsnäolomenetelmiin, sormenjäljen osallistumisjärjestelmällä on etuja tehokkuuden ja turvallisuuden suhteen. Sormenjälki -läsnäolo tunnustaa kunkin työntekijän tarkkoja biologisia ominaisuuksia, ja se voi tehokkaasti estää kellon korvaamisen ilmiön, joka edistää standardisointia. Yrityksen osallistumismääräys ja hyvän läsnäoloympäristön luominen yhteisön turvallisuuden varmistamiseksi.
Sormenjälkimerkki -
Tunnista läsnäolon työntekijän numero reaaliajassa ja kirjoita se taustatietokantaan yhdessä nykyisen ajan kanssa;
Arvioi automaattisesti, onko läsnäolo tarkistettu lyhyessä ajassa, ja kehottaa, jos läsnäolo on tarkistettu;
Työntekijöille, joilla ei ole sormenjälkitietojen syöttämistä, he voivat käyttää työntekijän numeroa plus salasanaa osallistumisen tarkistamiseen.
Sormenjälkien rekisteröinti
Rekisteröidy työntekijöiden osallistumiseen tarvittavat sormenjäljet, kukin työntekijä voi rekisteröidä jopa kolme sormenjälkeä;
Vertaa rekisteröinnin jälkeen nähdäksesi, onko rekisteröinti onnistunut ja voidaanko se oikein tunnistaa. Jos vertailussa on virhe, voit kirjautua sisään uudelleen
Poista virheelliset sormenjäljet:
Rekisteröi työntekijöiden osallistumissalasana ilman sormenjälkiä.
Perustietojen hallinta
Aseta käyttäjäyksikkö ja rekisteröidy viralliselle käyttäjälle:
Aseta operaattori (uuden operaattorin oletussalasana on 707) ja sen auktoriteetti:
Aseta osastokoodi ja osaston nimi;
Aseta peruskoodit ja työtyyppien, paikkojen, sijoitusten, jne. Nimet jne.
Henkilöstöprofiilin hallinta
Työntekijöiden ilmoittautuminen ja muutosrekisteröinti:
Kysely ja laske in - eri osastojen palveluhenkilöstö;
Työntekijöiden eroamisen rekisteröinti; kysely ja poisto erosivat työntekijät;
Tulosta päivittäinen henkilöstöraportti: Tulosta kuukausittainen henkilöstöraportti;
Läsnäolon hallinta
Aseta osallistumissäännöt;
Aseta siirtymän nimi ja vaihdon tyyppi;
Aseta loma- ja lomapäivätyypin nimi;
Asettaa henkilökohtaiset liiketoimintalomakategoriat ja päivämäärät;
Aseta työntekijöiden ylityötöiden tyyppi ja päivämäärä;
Perustaa henkilöstön vuorot;
Perustaa valtuutettu osallistumishenkilöstö ja päivämäärä;
Päivittäinen osallistumistilastot ja yhteenveto;
Kuukausittaiset osallistumistilastot;
Tulosta alkuperäiset läsnäolotiedot.
