Muodollinen ja tieteellinen moderni yrityshallintajärjestelmä on välttämätön ehto erinomaisen yrityksen luomiselle, joilla on korkea tehokkuus ja nopea kehitys. Henkilöstön osallistumisjärjestelmä on tärkeä osa yrityksen hallintajärjestelmää. Yritysyksiköiden säännöllinen osallistuminen ajoissa ja oikeudenmukainen ja kohtuullinen osallistumisjärjestelmä vaikuttavat yrityksen imagoon ja työntekijöiden moraaliin, mikä puolestaan vaikuttaa työntekijöiden työn tehokkuuteen, yrityksen taloudellisiin etuihin ja yrityksen sijoittajien voittoihin.
